本政策基于震坤行工业超市（上海）有限公司《环境、社会及治理（ESG）管理体系》制定。

1适用范围

震坤行工业超市（上海）有限公司及各分子公司。

2关键目标

【注】上述目标中的事故分级为公司内部分级标准，由公司安全与可持续发展部负责解释，主要划分标准参考：

Lv3级事故：单人重伤事故（或1-7级伤残）； Lv2级事故：轻伤事故（或8-10级伤残）；

轻微伤（或未达到伤残鉴定标准）；险兆事件：无人员伤害（或未达到轻微伤鉴定标准）。

3政策内容

安全方针：

“安全第一、预防为主、综合治理”

“全员参与、以人为本、持续改进”

方针释义：

1）安全第一：管工作必须管安全，安全作为工作的必要前提条件，禁止租赁不合规仓库、存放不合规货品、使用不安全车辆、违章驾驶、极端天气运输等不具备安全前提条件时开展生产经营活动。

2）预防为主：构筑“风险分级管控、隐患排查治理”的双重预防的企业安全防火墙，以及环保风险管控前置管理，全面控制危险源和降低职业健康安全风险。

3）综合治理：各级部门履行主体责任实施综合管理，安全、职业健康、环境保护同步管理、共同推进，并持续满足安全相关各项国家法律法规要求和其他要求。

4）全员参与：安全生产，人人有责，安全需要全员参与或落实，需要员工及其代表共同协商和参与。

5）以人为本：指在管理过程中以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的，并始终保证人的安全。

6）持续改进：安全管理是持续、动态的过程，应及时识别和改进管理短板，实现安全管理水平的持续提升。

公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理；全员参与、以人为本、持续改进”的理念，积极推行职业健康安全管理工作，在提供产品和服务的同时，建立并完善职业健康管理体系，努力提高全员安全环保意识、管控安全环保风险，保障公司安全稳定、可持续发展。

安全与可持续发展部组织公司建立并保持ISO45001职业健康安全管理体系，落实体系要求，并通过第三方认证的形式，持续保持管理体系有效性和适宜性。同时依照《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《上海市安全生产条例》等法规和标准要求，建立了公司《安全责任制》、《安全管理委员会和安全会议管理制度》、《EHS培训管理制度》、《EHS事故事件管理制度》等数项用于保障员工健康与安全的管理制度并严格落实（具体见云盘-震坤行EHS管理要求）。

安全与可持续发展部组织供公司全面识别各类场所、活动、设备的职业健康安全风险，进行风险管控；并基于不同风险免费提供应急物资及员工个人劳动防护用品。

安全与可持续发展部应统计并报告员工健康安全相关事故数量和严重程度。

4相关文件

1）全国人大《中华人民共和国安全生产法》

2）全国人大《中华人民共和国职业病防治法》

3）上海市人大《上海市安全生产条例》

4）ZKH-ZD-ESG-001《环境、社会及治理（ESG）管理体系》

5）ZKH-ZD-EHS-004《安全责任制》

6）ZKH-ZD-EHS-006 《EHS培训管理制度》

7）ZKH-ZD-EHS-007《安全管理委员会和安全会议管理制度》

8）ZKH-ZD-EHS-014《EHS事故事件管理制度》

9）《EHS管理体系》（已整合ISO45001职业健康安全管理体系）相关文件