本政策基于震坤行工业超市（上海）有限公司《环境、社会及治理（ESG）管理体系》制定。

1适用范围

震坤行工业超市（上海）有限公司及各分子公司。

2关键目标

1）震坤行不正当竞争案件为0。

2）震坤行供应商不正当竞争100%处理和通报。

3政策内容

公司尊重和遵守相关的反垄断与反不正当竞争法律与法规，通过《震坤行-新行道》设定了“更透明、更高效、让商业更美好！”的企业使命，对员工提供相关的合规培训来建立全员意识，防止违反反垄断与反不正当竞争法的行为发生，包括限价、瓜分市场或围标等行为。

各部门负责人负责本部门的监督与管理，合规审计部门全面监督。一旦发现有违反反垄断与反不正当竞争的行为发生，视情节轻重，给予相关人员培训与责令整改或依相关法律法规执行。

1) 供应商合规管理体系：制定《供应商入驻管理准则》《供应商合规管理规则》《供应商退出冻结、违规失效管理规范与流程》《供应商周期考核与激励管理规范》《供应商申诉管理规范》等引导供应商行为规范、落实竞争合规治理要求的一整套制度体系，规范业务活动规则和健全交易系统，对违反平台政策与法律法规的交易行为和供应商严格管控，切实保障各方的合法利益，有效防控风险。

2) 专业合规团队：设置专业的合规管理团队，针对供应商准入、绩效管理、投诉与供应商申诉开展日常抽检与巡查工作，对公司经营活动进行全面监督和管理。

3) 合规培训：开展常态化合规宣贯与培训，赋能产线关注合规技能的提升，加强供应商合规管理意识，有效准确地传递合规要求。

4) 专用招标邮箱：公司设立专用业务类与非业务类招投标公共邮箱，通过专用邮箱专人管理来降低串标围标等不正当竞争风险，加强重点领域专项治理。

4相关文件

1）ZKH-ZD-ESG-001《环境、社会及治理（ESG）管理体系》

2）ZKH-ZD-MM-001《供应商合规管理规则》

3）ZKH-ZD-MM-002《供应商入驻管理准则》

4）ZKH-ZD-MM-007《供应商申诉管理规范》

5）ZKH-LC-MM-017《供应商周期考核与激励管理规范》

6）ZKH-LC-MM-023《供应商退出冻结、违规失效管理规范与流程》

7）《震坤行-新行道》