本政策基于震坤行工业超市（上海）有限公司《环境、社会及治理（ESG）管理体系》制定。

1适用范围

震坤行工业超市（上海）有限公司及各分子公司。

2关键目标

1）员工意见100%回复

3政策内容

公司允许员工在部门及管理会议中集思广益提出各自的意见建议，也可通过邮件、微信或单独面谈等形式向相关负责人或CHO或CEO提出意见和建议。

公司从基层员工中设立员工代表参加 ESG 委员会，可在会上代表基层员工自由发言，公司设立、公开相关举报渠道(举报邮箱与电话)，鼓励内外部监督共建公司透明化，并承诺保护举报人，对举报信息保密。

涉及人事任命、员工奖励等可能影响公正性的重要事项时实行面向全员的公示监督机制，在公示期无异议后方可生效。

公司不干涉员工依法组建工会、结社等，尊重民主管理组织和集体协商决议。

4相关文件

1）ZKH-ZD-ESG-001《环境、社会及治理（ESG）管理体系》

2）全国人大《中华人民共和国工会法》